近日，國務院公布《關于做好自由貿易試驗區第七批改革試點經驗復制推廣工作的通知》，云南省的“電子勞動合同全程網辦”經驗入選“應用電子勞動合同信息便捷辦理人力資源社會保障業務”案例，并將在全國范圍復制推廣。
2020年3月，國家人社部印發《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，明確用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。云南率先響應，建立電子勞動合同試點。
2020年7月，官渡區上線云南省首個帶CA數字認證的電子勞動合同服務平臺。
2020年11月，電子勞動合同服務平臺與云南省公共就業服務平臺開放數據共享接口并上線運行。云南省電子勞動合同與就業失業登記、養老、工傷等網上大廳業務辦理實現無縫對接，此舉標志著云南勞動合同信息進入“無紙化”傳輸軌道，并在全國率先開啟電子勞動合同管理“全程網辦”全新工作模式。
2021年9月，該案例入選中國（云南）自貿試驗區第二批改革試點經驗，在云南省范圍內復制推廣。
此次“電子勞動合同全程網辦”經驗被入選案例在全國范圍復制推廣，是國家對云南電子勞動合同應用成效的肯定，也是對電子簽名、電子印章等數字基礎設施在優化營商環境，推動數字政府建設發揮重要作用的認可。
目前，全國已有將近60個省市人社部出臺了文件，建立電子勞動合同試點，全面推進電子勞動合同普及應用。勞動合同邁入“無紙化、電子化”時代成為必然趨勢。
推進電子勞動合同應用不僅提升了勞動合同訂立的效率，而且有效解決了紙質勞動合同易偽造、難追溯、真實性難判斷、易丟失、難管理等問題，同時，簽約數據上鏈存證、實時查驗，切實解決紙質勞動合同產生糾紛后取證難、司法采信低的問題。
簽盾電子簽約針對企業人事管理中需求，圍繞員工的“入轉調離”提供覆蓋勞動合同、實習協議、人事證明、調崗申請書、工作調動確認函、轉正申請書、離職協議書、離職證明等簽署場景的“身份認證、電子簽約、合同管理、數據存證”數字化基礎應用服務。幫助企業簡化人事部門的繁瑣工作，提升辦公協作和管理效率，降低人事管理成本。
